Los terminales de presencia más robustos y versátiles, el software más potente e intuitivo.

El 8 de Marzo de 2019, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. En el artículo 10 de dicha ley, se procede a modificar el artículo 34 del estatuto de los trabajadores, indicando que la empresa garantizará el registro diario de la jornada de cada trabajador, incluyendo la hora de inicio y final de la jornada. Estos registros deberán ser conservados durante 4 años, y estarán a disposición tanto de los trabajadores como de los inspectores de la seguridad social.

Esta nueva ley entra en vigor a partir del 12 de Mayo de 2019, quedamos a su entera disposición en caso de que necesiten información de nuestros productos de control de presencia, los cuales están adaptados a los requerimientos de esta nueva ley, y permitirán automatizar por completo este registro laboral.

Soluciones para todas las necesidades

Software de control

Nuestro software de presencia en el que podrá gestionar de un modo intuitivo y centralizado todos sus empleados y terminales.

Disponible en distintas versiones para adaptarse a lo que usted necesita, y escalable por si sus necesidades cambian en el futuro.

Terminales biométricos

Disponemos de los terminales con el mejor reconocimiento del mercado a precios inmejorables y con dos años de garantía. El personal podrá fichar mediante tarjeta, PIN, huella dactilar o reconocimiento facial.

Movilidad y Flexibilidad

Todo un sin fin de posibilidades para realizar un control de presencia centralizado y automatizado sin importar donde ni cuando tienen que fichar los empleados.

Terminales biométricos móviles on-line, Apps con posicionamiento GPS y web portal de empleado para iniciar y cerrar la jornada laboral desde cualquier lugar.